Сотрудники Apple жалуются на токсичную атмосферу в компании

Группа #AppleToo, состоящая из нынешних и бывших сотрудников компании, стремящихся пролить свет на корпоративную культуру компании, сообщает, что собрала около 500 историй об инцидентах, связанных с дискриминацией, преследованием и ненавистью, которые «произошли от рук коллег из кампуса».

Согласно аккаунту Apple Workers в Twitter, большинство из данной группы, с кем можно было связаться, запрашивали информацию о том, как подать жалобу во внешний орган, такой как Калифорнийский Департамент справедливого найма и жилья.

Более того, группа сообщает, что более половины людей, с которыми она разговаривала, просили информации и рекомендаций о том, как связаться со СМИ по поводу их историй.

«Почти все согласились на то, чтобы их истории рассказывались анонимно и уважительно», – говорится в сообщении.

Сотрудники Apple планируют начать публично делиться этими историями на следующей неделе, отмечая, что во многих инцидентах сотрудники чувствовали, что их игнорирует отдел кадров Apple.

Apple на данный момент уже сталкивается с вопросами по поводу урегулирования сексизма на рабочем месте. В августе компания отправила старшего менеджера инженерных программ Эшли Йовик в оплачиваемый административный отпуск. В серии твитов Йовик поделилась своим сотрудничеством с командой по связям с сотрудниками компании.

В одном из таких эпизодов менеджер сослался на ее «тон» в презентациях и сказал: «Я не слышал, чтобы вы поднялись хотя бы на октаву в конце своих заявлений» (имеется в виду, что она не волновалась). Йовик же ответила, что она перепробовала уже столько способов и все они провалились, поэтому она отчаялась. Именно из-за этого она стала делиться своей историей, потому что ничего другого уже ей не оставалось.