Федеральный судья разрешает продвигать планы урегулирования между Activision Blizzard и Комиссией по Равным Возможностям при Трудоустройстве США (EEOC), отклоняя просьбу регулирующих органов штата Калифорния об отсрочке. Решение было подано вчера в окружной суд Калифорнии, и это последняя неудача попыток Калифорнийского Департамента Справедливого Трудоустройства и Жилищного Строительства (DFEH) вмешаться в сделку.

В прошлом году EEOC и Activision Blizzard договорились урегулировать иски о сексуальных домогательствах и дискриминации против издателя игр, сотрудники которого обвиняют его в содействии сексистским оскорблениям на самом высоком уровне. DFEH утверждает, что федеральное урегулирование нанесет ущерб его собственному делу, потенциально позволив Activision Blizzard уничтожить соответствующие доказательства. Однако в декабре судья отклонил его просьбу официально присоединиться к иску, чтобы возразить против соглашения.
DFEH подал апелляцию в прошлом месяце, но пока апелляция будет рассматриваться, дело EEOC не будет приостановлено в течение этого периода.
«DFEH никогда четко не заявлял, какое преимущество он стремится получить, участвуя в качестве официальной стороны», — написал судья Дейл Фишер, отметив, что агентство может выступить против предложенного указа о согласии между EEOC и Activision Blizzard в качестве третьей стороны.
«Точно так же нет оснований думать, что мораторий что-то упростит в этом судебном процессе».
Будет назначено слушание, чтобы официально утвердить федеральное урегулирование.
Жалобы на Activision Blizzard появились еще до того, как Microsoft объявила о планах ее приобретения; согласно недавней заявке SEC, компании начали переговоры через пару месяцев после того, как было предложено соглашение EEOC.

Предлагаемое урегулирование требует, чтобы Activision Blizzard создала фонд в размере 18 миллионов долларов для сотрудников, которые пострадали, наряду с другими мерами и изменениями, которые произойдут одновременно с уходом некоторых высокопоставленных лиц в компании, но пока что не генерального директора Бобби Котика (которому уже обещают крупную премию в случае ухода или в случае урегулирования проблем).
Подписывайтесь на T4S.TECH в Telegram. Публикуем новости, обзоры и забавные факты о технологиях.