Четырёхдневная рабочая неделя может быть введена в недалёком будущем

В Госдуме не исключают появление в будущем четырёхдневной рабочей недели.


1 минута чтения
Четырёхдневная рабочая неделя может быть введена в недалёком будущем

Мечты о том, чтобы вкалывали роботы, а не человек, в реальность пока не воплотились, но малые шаги в этом направлении делаются. Пока в одних странах граждане отказываются от введения базового дохода, то есть от бесплатного получения денег, в других говорят о четырёхдневной рабочей неделе.

В частности, говорит об этом председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, сейчас так уже работают некоторые предприятия. На одних занятость неполная, на других часть сотрудников могут работать дистанционно.

Переход на такой формат работы был вынужденным из-за пандемии и не все торопятся возвращать всё как было прежде. Нилов считает, что изменения должны быть поэтапными, а не выполняться в приказном порядке. На некоторых предприятиях сокращение рабочей недели невозможно, в частном бизнесе на это тоже не пойдут. Если же где-то рабочая неделя и станет сокращённой, сотрудники вряд ли обрадуются этому. Можно не сомневаться, что с уменьшением рабочих часов заработная плата у них также уменьшится.

Подписывайтесь на T4S.TECH в Telegram, Twitter и во «ВКонтакте», чтобы оставаться в курсе самых интересных новостей из мира технологий и не только.

В Telegram появится своя платная подписка
Предыдущая статья

В Telegram появится своя платная подписка

С выходом новой бета-версии Telegram для iOS, стало известно о том, что платформа начнет предлагать возможность выбрать Premium подписку. Полный список дополнительных функций пока что

Ремейк Prince of Persia меняет разработчиков
Следующая статья

Ремейк Prince of Persia меняет разработчиков

Работа над Prince of Persia: The Sands of Time Remake явно шла не так гладко, как надеялась Ubisoft. Теперь компания возложила ответственность за проект на


Вверх

🎉 Вы успешно подписались на новости сайта T4S.TECH!
OK